カトープレジャーグループ

障がい者採用

ABOUT

KPGについて

障がいを乗り越えて働く
カトープレジャーグループの仲間たち

カトープレジャーグループでは、職位職種の異なる大勢のスタッフが働いています。各人がそれぞれの持ち場を持ち、会社組織としてカトープレジャーグループを構成しています。 カトープレジャーグループでは障がいを乗り越え、各店舗でご活躍いただいているスタッフの方々が大勢いらっしゃいます。働く意欲がありながら、企業に就業することの困難な方々が、生き生きと働ける「環境づくり」と仲間同士で支え合いながら社会参加できる「共生の場」をカトープレジャーグループでは創造しています。

「いかなる仕事も、初心を忘れず一生懸命!!」

あらゆる角度から一人ひとりの可能性を見出し、個々の才能が十分に発揮できる職場環境を構築し、社内のサポート業務や社外のお取引先様からの請負業務など、内容を問わずいただいたお仕事に感謝し、懸命に取り組み、「いかなる仕事も、初心を忘れず一生懸命!!」を合言葉に、様々な業務にチャレンジしてまいります。現在、各店舗の現場では、製麺、厨房での調理補助など、様々な業務に取り組んでいただいています。

INTERVIEW

先輩インタビュー

UNITY
KPG Unity
CS(クリエイティブスタッフ)
泉岡 誠
RESTAURANT
つるとんたんギフト事業部
井口 奈緒美
UNITY
KPG Unity
中山 史子
RESTAURANT
つるとんたんギフト事業部
森平 勝裕
RESTAURANT
つるとんたんギフト事業部
田中 春子
RESTAURANT
つるとんたんギフト事業部
樽本 香奈
UNITY
KPG Unity
上林 信幸
UNITY
KPG Unity
尾﨑 始

CAREER STEP

キャリアステップ

サービスのプロフェッショナルになるということ

カトープレジャーグループは、2012年創立50周年を迎えました。半世紀に亘り連綿と受け継がれてきた企業の伝統と風土をしっかりと次世代へ伝承すると共に、事業の規模や売上高にこだわることなく、組織として内実を強化し、1人ひとりの大切なお客様の喜びや感動の創造のために、サービスのプロフェッショナルとして必要な知識やスキルを高めています。経験を重ねたスタッフ1人ひとりが、ホスピタリティーあふれるサービスを提供することで、お客様より最も高い評価をいただける「サービスビジネスのプロフェッショナル集団」を目指してまいります。

サービスのプロフェッショナルとして必要な知識とスキル

「プロフェッショナル」とは、アマチュアの追随を許さない高い知識とスキルを持ち、それを駆使して仕事をしている人を指します。サービスのプロフェッショナルも同様に、あらゆるレジャー事業において、お客様に最高の喜びを創造できる方のことであると考えます。そのためには、高い知識とスキルの習得が必要です。“お客様の様々なご要望を的確に捉える力”そのご要望に対して、最高のサービスを表現する力”そして、何より“サービスのプロとしての自覚”を身に付ける必要があり、常日頃からトレーニングすることが最も大切です。

カトープレジャーグループでは、社内研修制度により独自の育成プログラムを実施しています。湯を沸かし、茶を点て、茶を振る舞う「茶道」は、もてなしの原点です。

それに続いて並ぶ「華道」や「書道」、「着付」の習得は、サービスのプロとして必要なスキルです。また、他店調査を意味する「ストアコンパリゾン」もプロとしての知識やスキルを高めるトレーニングとして不可欠な要素です。世界で通用する「サービスのプロフェッショナル」を目指して、弊社独自の育成プログラムと各自のトレーニングの実施により、サービスのプロフェッショナルを育成しています。

役職一覧

RECRUIT

採用情報

時給
840円〜
諸手当
通勤手当 上限 20,000円
福利厚生・研修
各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
優良社員表彰(年2回)、永年勤続表彰、慶弔見舞金
食事補助(本社・一部店舗除く)、社内預金(年利3~5%)
グループ企業施設利用割引
勤務地
応相談
勤務時間
各店舗によるシフト制
募集職種
本社:軽作業(PC入力、DM封入、伝票整理など) 店舗:接客・調理補助・洗い場・製麺など

WELFARE

福利厚生

各種保険ほか

各種社会保険(雇用、労災、厚生年金、健康保険)の
完備はもちろん、育児・介護休業や慶弔見舞金など
社員のご家族様をサポートする環境をご用意しています。

● 各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
● 育児・介護休業
● 慶弔見舞金
● 食事補助(本社・一部店舗除く)

グループ企業施設利用割引

KPGグループ全社が保有する全国100施設以上を
社員・ご家族様で割引利用していただけます。

● カトープレジャーグループ社内施設利用優待有り

表彰制度

カトープレジャーグループでは、雇用形態の如何にかかわらず、
社員の頑張りを評価し、 表彰する制度を設けています。

● 優良社員表彰(年2回)
● 永年勤続表彰

社宅・独身寮

社宅・独身寮の他、様々な生活サポートを行なっています。

● 社宅・独身寮(本社・一部店舗除く)

Q & A

よくある質問と回答

Q. 配属は希望通りになりますか? [配属・異動に関する質問]
A. 配属先についてはご相談に乗ります。ご希望や将来の夢など考えることは沢山あると思います。
ご自身の夢、目標の達成に必要な場所を提供できればと考えております。
Q. 異動は頻繁にありますか? [配属・異動に関する質問]
A. 事業間での異動(レストラン⇒ホテル)は頻繁にはございません。
しかし同事業内での店舗間異動は、人事体制の強化などを目的として適宜ございます。
Q. 自分から異動願を提出する事は可能ですか? [配属・異動に関する質問]
A. 当社には入社1年以上経過した社員であれば、他部署への異動願を提出することが出来る、「キャリアチャレンジ制度」がございます。
自身のキャリア形成や、夢の実現の為制度を活用いただけます。
Q. 語学スキルは必要ですか? [資格・スキルに関する質問]
A. 職種・部署に関わらず必須ではありません。語学を活かしたい方は、沖縄のホテルや、高級旅館などをお勧めいたします。
また、東京に開業したHEINZ BECK、sensi by Heinz Beckの店舗や、
ホテル内や観光地に出店している飲食店も数多くございますので、語学を活かせる環境は様々ございます。
Q. 一人暮らしを考えています。住宅手当などはありますか? [福利厚生に関する質問]
A. 社宅・寮制度がございます(自宅通勤可能者は無)。寮費は地域によって異なりますが、とてもリーズナブルですです。
物件の手配なども当社で行います。※役職、勤続年数により寮費変動あり。
Q. 奨励制度はありますか? [福利厚生に関する質問]
A. 年2回「ガンバレーション」という優良社員表彰制度があります。
受賞内容によっては、ギフト券や1泊2日旅行などの特典もあります。また、店舗などのチームで取り組む奨励制度もございます。
Q. 新入社員研修内容はどのようなものがありますか? [研修に関する質問]
A. 華道、茶道、書道、女性であれば着付け、料飲知識、サービス基礎トレーニング、数値管理など、
配属前に約1ヶ月間の研修期間を設けています。
Q. 海外展開はありますか? [KPGのビジョンに関する質問]
A. 現在は、金融関係や資金調達、家具等に関して、当社がデザイニングしたものを海外製作し、使用することもあります。
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